Erhalten Sie als Arbeitgeber die Verständigung von der Pfändung eines Arbeitnehmers werden einige Arbeitsschritte notwendig - sparen Sie komfortabel und einfach Zeit mit der Pfändungsverwaltung.

• Anlage von Gläubigern, Gerichten und Anwälten
• Automatische Berechnung pfändbarer Beträge inklusive Zinsen
• Überweisung an Gläubiger
• Einfache Nachvollziehbarkeit mit dem Berechnungsjournal
• Drittschuldnererklärung
• Verständigung vom Bezugsende
• Nichtberücksichtigung des Zahlungsverbots
• Restschuld-Kontrollliste

Profitieren Sie von der Überweisungssicherheit durch die automatische Vier-Wochen-Frist bei vereinbarten Bewilligungsverfahren.