Durch die Anlage der Berechnungsbasen in der Lohnverrechnung (Standards bereits vorhanden) können diese durch einfache und rasche Bearbeitung in die Personalrückstellungen übernommen werden.

Folgende Rückstellungen werden gebildet:

• Abfertigung gem. §14, nach Unternehmensrecht, nach IFRS
• Jubiläum nach Steuerrecht, Unternehmensrecht, und nach IFRS
• Urlaub, nach IFRS
• Gutstunden
• Sonderzahlungen
• Altersteilzeit